Кристин Лагарде под огън от съюзи относно правата на работниците на ЕЦБ

Две от най-мощните синдикати в Европа упрекнаха президента на Европейската банка Кристин Лагарде в подбраната на служащите в институцията на Франкфурт, ескалирайки дългогодишната и огорчена омраза за трудовите връзки.

Последното конфликт включва промени в предложенията на ЕКС. Служители.

Съгласно немското законодателство определените представители на тези изменничества са освободени от ежедневните си работни места, с цел да се съсредоточат на цялостен работен ден върху представянето на ползите на персонала-докато получават естествените си заплати. Правните привилегии и отбраната на препоръките за работа са залегнали в немското законодателство повече от век.

Съгласно предложенията на ЕЦБ, на говорещия на Съвета за работа ще бъде позволено единствено да отдели 75 на 100 от времето си на посланичество на личния състав. Всички останали членове на съвета ще би трябвало да изразходват 50 на 100 от часовете си в естествените си функции.

Такъв е статутът на тези комисии в немските компании и институции, че съюзите и членовете на Съвета за работа се изправят против хода, обвинявайки управлението на централната банка във вътрешна меморандума, забелязана от финансовите времена на скрит план за „ понижаване на потенциала на чиновниците, с цел да работят за личния състав “.

The Tussle бележи нови представители на ниската точка. Преди това това е довело до обществени шпиони и поредност от правосъдни каузи.

Поради своята особена правна конструкция като самостоятелна европейска институция, представители на Съвета за работа на ЕЦБ към този момент имат по-малко удобни условия от тези в немските компании.

В момента от деветте чиновници на ЕЦБ, определени в съвета, двама членове работят на цялостен работен ден по въпроси, свързани с личния състав. Три други посвещават 70-80 на 100 от времето си на посланичество на служащите, като останалите членове прекарват 50 на 100 от времето си в тялото.

ЕЦБ твърди, че измененията, които желае да приложи доникъде на 2026 година, ще бъдат в полза на всички чиновници. Правилата ще подсигуряват, че представителите на личния състав могат да „ преследват пътя си в кариерата и да останат тясно свързани с настоящата работа и публичен мандат “ на Централната банка, до момента в който те също „ се застъпват за потребностите на личния състав “, съобщи ръководителят на ЕЦБ за човешки запаси Ева Мучиано.

Тя уточни, че банката предлага и други ограничения, в това число прибавяне на спомагателен човек на Съвета за работа, с цел да „ усъвършенства представителството на личния състав “.

Въпреки това, представителите на личния състав на ЕЦБ са спечелили поддръжката на двама от най -старшите шефове на профсъюзите в Европа.

Ян Вилем Гудриан, общоприет секретар на Европа в бранша на бранша EPSU с членове на 8 млн., И Франк Вернек, ръководител на Германския съюз Верди с 1,9 млн. Членове, да имат настрана написани на Lagarde, като се отхвърлят от нея, с цел да изоставят препоръчаните промени. „ Значително ограничете правата на представителството на чиновниците и обсега на логичен обществен разговор “, предизвести Вернеке в писмото си, забелязан от FT, добавяйки, че правата на служащите в ЕЦБ към този момент са подпал. 

“This arrangement would make it impossible to adequately represent workers’ interests, ” said EPSU’s Goudriaan in his letter sent to Lagarde in late February.

Peter Krebühl, a Frankfurt-based employment lawyer who has specialised in representing employees in court, told the FT that a professional and effective employee representative must be able to fully focus on that task.

“The Изглежда, че ЕЦБ има мощно репресивно отношение към вътрешните си трудови връзки “, сподели Кребюл.